本网讯（文/图/视频 杨亮）春和景明，登高启新。3月30日，常德市室内装饰协会七团队以“凝心聚力，登高望远，共启2026年捆绑发展新篇章”为主题，在临澧太浮山举办一季度捆绑发展启动会暨登山团建活动。

▲人员合影

登高践初心，团建凝合力

春日的太浮山层峦叠翠、景色宜人，这座被誉为“洞庭48福地”的国家森林公园，成为七团队团建的天然赛场。会员们踏着蜿蜒的青石古道，迎着拂面的和煦春风，在攀登中呼吸新鲜空气、锤炼身体素能，在欢声笑语中打破隔阂、增进情谊，将“团结协作、勇攀高峰”的精神融入每一步攀登。

▲攀登太浮山

在湘鄂西苏区太浮山武装斗争纪念碑前，全体会员肃立致敬，追忆革命先辈的奋斗历程，感悟红色精神的时代内涵，进一步坚定了凝心聚力、实干笃行的信念，也让此次登山团建更具精神厚度。

▲追忆革命先辈的奋斗历程

▲湘鄂西苏区太浮山武装斗争纪念碑前合影

会议谋新篇，部署启新程

下午，常德市室内装饰协会七团队2026年第一季度捆绑发展启动会正式召开，由协会副会长、七团队副团队长闫青云主持。

▲会议现场

会议议程紧凑、重点突出，为年度发展划定清晰路径。会上，会员们依次自我介绍，分享业务优势与发展需求，为后续资源整合、优势互补筑牢基础。

▲常德市室内装饰协会副会长、七团队副团队长闫青云

协会副会长、七团队副团队长闫青云宣读并解读《常德市装饰协会2026年度评优评先办法》。明确评选类别、标准、流程及激励措施，激励全体会员奋勇争先，以榜样力量带动团队整体提升。

▲常德市室内装饰协会副会长、七团队副团队长孙孝平

协会副会长、七团队副团队长孙孝平宣读并阐释《2026年度常德市装饰协会捆绑发展规则》。重点说明捆绑合作模式、资源共享机制、利益分配原则及实施保障，为会员间深度协作、资源互通搭建了清晰框架，推动团队从“各自为战”向“抱团发展”转变。

▲常德市室内装饰协会副会长、七团队团队长刘权平

协会副会长、七团队团队长刘权平立足行业发展大局，总结过往、分析形势，强调“捆绑发展”要以“利益共享、责任共担”为核心落地，提出信息、资源、口碑三大捆绑举措，凝聚团队合力。为推动落地，明确四项具体措施，包括建立内部资源库、推行内部优先推荐制度、探讨设立互助基金或积分机制、定期举办线下沙龙。同时规定“三不原则”底线，严禁恶性竞争、损害团队利益、推诿扯皮。希望会员同心协力、携手共赢，争先创优，共同打造七团队在常德装饰行业的良好口碑，实现共同发展。

▲常德市室内装饰协会党支部书记、秘书长陈立

陈立全面点评七团队2025年工作，指出该团队当年工作亮点突出、富有创新，充分彰显团队专业素养与务实作风。寄语全体会员保持危机意识、坚定发展定力，要求骨干强化担当、发挥先锋作用，鼓励会员依托平台协作共赢、推动行业协同发展。他要求，优化工作机制，提升凝聚力与战斗力；以活动为抓手，创新形式、健全长效机制，助力会员企业拓宽发展路径；统筹新会员发展、会员晋升以及“捆绑发展、合作共赢”等重点工作，凝聚合力破解难题，为行业健康发展添动力。

▲参会人员合影

此次活动既是一次凝心聚力的团建锤炼，更是一次谋篇布局的动员部署。常德市室内装饰协会七团队将深入践行“凝心聚力、登高望远”的活动理念，深耕捆绑发展模式，强化合作共赢意识，锤炼专业服务能力，为推动常德室内装饰行业高质量发展注入新动能、贡献新力量。