深圳市常德商会会长、深圳居众装饰集团董事长刘海宁

2002年的夏天，对于居众装饰公司的老板刘海宁来说格外的灿烂。至今，他还清楚地记得举起右手向党旗庄严宣誓那神圣一刻。

为自己的精神世界找到家

上世纪６０代出生在部队大院的刘海宁有一个党员家庭。家人潜移默化的影响，让刘海宁从小就把党员与“先进分子”、“为人民服务”等概念划上了等号。

但是２０多岁进国企做车间团支部书记，３０多岁任市住宅局下属的松坪村管理处主任，本是有多次入党机会的刘海宁，却因年轻不成熟而错过一个个机会。

１９９６年刘海宁投身商海，好的政策、好的机遇让他的事业蒸蒸日上，他的思想也在多年的历练中变得成熟。“党始终坚定着为人民服务的宗旨，才使人们过上好日子。而我所获得的都是党所给予的。”刘海宁对党心怀感激。

此时的刘海宁也逐渐意识到，他的企业如果想寻求可持续的良性发展，就必须注入一股精神的力量、一股信仰的力量，这样企业在做大做强的同时才不会迷失自己的方向。“作为企业的老板，我需要为自己的精神世界找到家，更需要为我和我的企业找到根基。”

２００１年，刘海宁撰写了入党申请书，向市总商会民营企业党委表达自己期待入党的强烈愿望。

２００２年６月，在经过市总商会民营企业党委严格的审查、培养、教育之后，刘海宁成为深圳在新的社会阶层中发展党员的首批试点对象，光荣地加入了中国共产党。２００５年政治觉悟进一步提高的他，成为居众装饰公司党支部书记。

“成为党员，人也自律了”

来找刘海宁办事的人，经常会问他一个问题，“你这里是国企吗？”

有这样的疑问并不奇怪，在居众装饰，一面面小党旗放在公司党员的办公桌上。刘海宁办公室最显眼的地方，摆放着一块由市两新工委颁发的“积极支持党建工作企业家”的牌子。“这是荣誉更是鞭策，用以时刻提醒自己，我是一名党员。”刘海宁说。

“有了信仰，我们企业的文化和发展方向也发生了转变。”在刘海宁看来，党员的身份让他多了一份责任，而这份责任是一名企业家在完成企业目标的同时，作为企业的领航人需提供一个广阔的平台，让更多的员工在此发挥个人的潜能，成就他们的事业，实现他们的自我价值。“我要对每个员工的梦想负责，他们好了，我也就成功了。”他说。

在该企业，员工们拥有充分自由的空间来表达自己的声音。２００３年居众装饰工会第一次会员代表大会召开，工会正式挂牌成立，员工的声音也更加有力。“在深圳，我们是唯一一个员工有双休日、晚上不用开会的装饰公司。这些要求和建议都是在员工代表大会上被提出来的，只要有理可行，与员工利益息息相关，我就全部采纳。”刘海宁说。

“成为党员，人也自律了。”刘海宁说，在私营企业中，家族成员在企业中具有一定“特权”的情况并不奇怪。而在刘海宁的企业里他决不允许，“党性原则很重要的一条就是组织要高于个人，在一个组织里制度说了算。”

刘海宁是湖南常德人，有一段时间里企业里不少人只说常德话。刘海宁就立了规矩，谁在公司里说常德话，就要被罚款。每一个新招进来的常德人都必须经过他的审批。

他的做法很快赢得了员工们的信服。许多员工意识到，刘海宁的公平心和正义感正是来自于他党员的身份，所以纷纷递交入党申请书，积极要求入党。如今的居众装饰已有党员８６名。

党代表就是做实事的人

２０１０年４月，刘海宁成为深圳市第五次党代会代表。对于这份荣誉的收获刘海宁一点也不“谦虚”，“党代表，这是一种无尚的光荣，更是一种使命。”

作为深圳市“建设口”民营企业的唯一党代表，刘海宁总琢磨着要在五年的任期内“做得好”、“对得起”。市委市政府开展的市党代表进社区活动给了他一个很好的机会。

在党代表进社区活动前，刘海宁所对口的罗湖区东晓街道马山社区工作人员给他打电话，客气地询问他是否有时间参加活动。这份“客气”让刘海宁急了，“党代表进社区对我来说是最重要的事情，怎么能没有时间参加呢？”

几次进社区活动下来，刘海宁觉得有些“不过瘾”。“光走走看看怎么行？我是党代表就要干一些真事、实事。要把党代表进社区活动搞得红红火火。”社区党支部活动需要书籍资料，刘海宁二话不说出人出力鼎力相助；因为社区经费有限，制约了扶贫帮困的家庭数量，刘海宁听说后立刻自掏腰包增加帮扶对象……

在走基层中，刘海宁也收获了许多内心感悟，“一个人的价值几何、成功与否，并不是简单的靠财富的多少就能够衡量，我们需要更多地去给予，更多地去服务他人。”

案例简介

老板入党了

根据省、市委要求和部署，从２００１年８月起，深圳市总商会民营企业党委开展“在新的社会阶层中发展党员试点工作”。经过严格的审查、培养和教育，２００２年郑卓辉、刘海宁、刘敬伟三名私营企业主首批加入中国共产党。