8月29日，常德高新区举办企业技术需求与女性科技人才资源对接专项协商会，聚焦园区创新生态构建，通过需求展示、机制研讨、服务升级等举措，搭建人才与企业合作桥梁，为高质量发展注入新动能。

▲会议现场

现场集中展示了多场技术对接会所汇集的企业技术需求清单和最新扩容的女性科技人才库名单，并就“跨部门服务联动机制”草案进行深入研讨，多方代表结合实际提建议，为机制完善提供实践参考。

自常德市女科技工作者协会成立以来成果显著：组织女性科技力量深入17家企业破解技术瓶颈，组建3支科技志愿服务队，推动30%参训女工成长为车间技术骨干。

▲常德市女科技工作者协会会长、党支部书记铁美珍

协会会长、党支部书记铁美珍强调，未来将积极推进从“单点突破”向“系统作战”转变，着力构建覆盖创新全链条的女性协同网络，进一步释放女性科技人才的创新活力。

为响应企业需求和人才发展需要，高新区多部门协同推出服务升级措施。产业发展局编制《科技服务清单》，明确政策、审批、知识产权等服务内容，计划推出“女科技服务日”，变“企业上门”为“服务上门”；园区同步筹建“女科技人才工作站”，已邀请3位新能源领域女教授入驻，首场线上技术对接会进入筹备阶段。

▲会议现场

与会代表积极建言，提出设立“女性技术能手擂台赛”激发一线创新热情，构建“园区技术共享圈”打破企业技术壁垒、促进协同创新。这些建议将纳入协会与高新区妇工委合作计划，逐步转化为具体措施，优化园区创新生态。

此次协商会既是高新区女性科技人才创新力量的集中展示，也是园区深化产才融合、完善创新服务体系的重要实践。通过精准对接需求、健全机制、凝聚合力，高新区将进一步激活女性科技人才潜能，为产业协同与高质量发展提供更强支撑。